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"Die Handhabung bei der Fragebogenerstellung ist sehr einfach; die Daten sind eindeutig zuzuordnen."

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Mitarbeiterbefragung

Die Mitarbeiter eines Unternehmens haben ein breites Spektrum an Wissen über ihr Unternehmen und seine Produkte. Die Wahrnehmungen und Erfahrungen der Mitarbeiter sind daher eine wichtige Quelle für jeden, der Informationen über das Unternehmen erhalten will. Durch Mitarbeiterumfragen kann dieses Wissen genutzt werden, um interne Prozesse auf eine fundierte Informationsbasis zu stellen. Mitarbeiterbefragungen können sehr unterschiedliche Zielsetzungen und Inhalte haben. Insbesondere die Mitarbeiterzufriedenheit ist ein Aspekt, der auf großes Interesse stößt. Auch das methodische Vorgehen bei einer Mitarbeiterumfrage kann sehr vielfältig sein, meist wird jedoch eine Form der Fragebogenuntersuchung gewählt, da diese relativ einfach und ökonomisch durchzuführen ist.

Hier finden Sie einen Leitfaden im PDF-Format, der zahlreiche Hilfestellungen und Tipps für die Erstellung einer Mitarbeiterbefragung beinhaltet:

Leitfaden zur
Mitarbeiterbefragung
[1325 KB]

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Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu folgenden Themen:

Ziele von Mitarbeiterumfragen

Mögliche Inhalte von Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterzufriedenheit / Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung

Vorteile und Nutzen von Mitarbeiterbefragungen

Formen von Mitarbeiterbefragungen

360°-Analysen, 360°-Feedback

Vorteile einer Online Mitarbeiterbefragung

Vorgehen (Projektphasen) bei der Planung und Durchführung einer Mitarbeiterumfrage

Vorlage/Beispiel Mitarbeiterbefragung

Checkliste Mitarbeiterbefragung

Leitfaden Mitarbeiterbefragung

Praxisbeispiel Mitarbeiterbefragung

Praxisbeispiel Concordia

Praxisbeispiel WDR Mediagroup

Praxisbeispiel NMBG

Praxisbeispiel HRfactory

Praxisbeispiel Hiller, Wüst & Partner

Praxisbeispiel Beiersdorf

Praxisbeispiel Helvetia

Praxisbeispiel Dialog

Praxisbeispiel Mitarbeiterbefragung

	Mitarbeiterbefragung im Rahmen des Ideenmanagements und betrieblichen Vorschlagswesen	Zum Praxisbeispiel
	Mitarbeiterbefragung zu den Themen Mitarbeiterzufriedenheit und Führungsverhalten	Zum Praxisbeispiel
	Mitarbeiterbefragung im Rahmen des Projekts "Regionale Kompetenzzentren"	Zum Praxisbeispiel
	Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung in mehreren europäischen Ländern	Zum Praxisbeispiel
	Standordübergereifende Mitarbeiterbefragung	Zum Praxisbeispiel
	Interne Umfrage zur Zufriedenheit mit dem Service	Zum Praxisbeispiel
	Messung der Kundenzufriedenheit (intern und extern)	Zum Praxisbeispiel
	Befragung der Makler und Vertriebspartner	Zum Praxisbeispiel

Weitere Referenzen finden Sie auf unserer Referenzliste.

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Rückfragen/Kontakt

Falls Sie noch Rückfragen zu dem Thema Mitarbeiterbefragung haben oder Hilfe benötigen nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.

Über 2ask

Mit dem Internetdienst 2ask können Sie Ihre Online Mitarbeiterbefragung einfach erstellen, durchführen und auswerten. Ihre Mitarbeiterumfrage können Sie mit diesem Tool auf einfachste Weise einpflegen und an das Corporate Design Ihres Unternehmens anpassen, so gelangen Sie schnell und kostengünstig zu Ihrer Online Mitarbeiterbefragung. Nach der Anmeldung zu unserem kostenlosen Testtarif können Sie die Software ausprobieren, zudem stehen Ihnen Vorlagen und Muster für Mitarbeiterbefragungen zur Verfügung und Sie können Beispiele für Mitarbeiterbefragungen einsehen.
Falls Sie die Durchführung einer gemischten Befragung (Online und Papier-Bleistift) planen, können wir Sie auch in deren Abwicklung unterstützen.

Buchempfehlungen zum Thema "Praxisbeispiel":

Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit

Richard Freiherr vom Holtz

Erscheinungsdatum: 01.05.2001, Verlag: FGM-Verlag, ISBN: 3921953499

Employee Opinion Questionnaires

Kathleen G. Connolly, Paul M. Connolly

Erscheinungsdatum: 2004, Verlag: Pfeiffer & Co, ISBN: 0787973491

Handbuch Mitarbeiterbefragung

Michel E. Domsch, Desiree H. Ladwig

Erscheinungsdatum: 15.06.2000, Verlag: Springer-Verlag, ISBN: 3540668128

Conducting Research Surveys via E-mail and the Web

Matthias Schonlau, Ronald D. Fricker, Jr., Marc N. Elliot

Erscheinungsdatum: 2002, Verlag: RAND Corporation, ISBN: 0833031104

Online- Research - Methoden, Anwendungen und Ergebnisse

Bernad Batinic, Andreas Werner, Lorenz Gräf, Wolfgang Bandilla

Erscheinungsdatum: 1999, Verlag: Hogrefe-Verlag, ISBN: 380171201X

Questionnaire Design

Ian Brace

Erscheinungsdatum: 2004, Verlag: Kogan Page, ISBN: 074944181X

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Weitere Informationen

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